domingo, 23 de enero de 2022

Entrevista.

 


El presente trabajo tiene como finalidad el estudio de las diferentes teorías sociológicas clásicas de la educación que han sido expuestas por diferentes personajes a lo largo de la historia de la humanidad. Es importante mencionar que para la elaboración de este proyecto quedan excluidos los enfoques actuales limitando el alcance del mismo exclusivamente a los 5 paradigmas clásicos: funcionalistas, marxistas, deberíamos, los interpretativos y la obra de Bourdieu. 

A continuación presentará el desarrollo del trabajo el cual consiste en la elaboración de una entrevista a los teóricos clásicos de la sociología de la educación. Hay que tener en cuenta que esta técnica es un instrumento que permite recabar información a través de una serie de preguntas especialmente formuladas y dirigidas hacia una persona o grupos de personas que poseen conocimientos profundos acerca de un tema en particular, una vez finalizada, se puede recabar la información para fines de estudio o científicos y puede estar al alcance de un publico interesado.

-Entrevistador: Señor Durkheim. ¿Por qué afirma que las características especificas de las estructuras educativas y sus contenidos culturales guardan una fuerte relación con las necesidades de la sociedad?                                             -Durkheim: A medida que la sociedad evoluciona se requiere que los sistemas educativos se adapten a los cambios para no quedar obsoletos con paso del tiempo y puedan seguir vigentes a través de la transformación sociocultural de las personas cumpliendo con las demandas globales exigidas. Gracias a este proceso las instituciones educativas se reestructuran modificando su organización, así como, sus procesos de enseñanza aprendizaje.

-Entrevistador: Señor Parsons. Usted afirma en su obra “El aula como sistema social” que una vez que el niño ingresa al mundo escolar se genera una ruptura de reglas que hasta el momento estaban regidas por la familia ¿Considera este cambio una fuente de tensión interna en los estudiantes?      -Parsons: En efecto. La familia trata al niño de una manera incondicional, lo valora y protege por el simple hecho de ser miembro de ella, sin embargo, en la escuela estas condiciones o reglas cambian en su totalidad debido que esta ultima toma como criterio para la valoración, a el rendimiento, anticipando al niño como será calificado por la sociedad.

-Entrevistador: Señor Bernsten. ¿Cuáles son las diferencias que existen entre un código elaborado y un código restringido? - Bernsten: La principal diferencia radica en que el código elaborado posee una organización lingüística mas compleja y expresiva la cual es característica de los individuos pertenecientes a los altos estratos de la sociedad mientras que el código restringido se encuentra en términos lingüísticos mayormente limitado sin lograr transmitir la información de una manera sólida y es utilizado primordialmente para mantener lazos solidarios, este último, está directamente vinculado a los estratos sociales más bajos.  

-Entrevistador: Señor Marx. ¿Qué beneficios pueden obtener los estudiantes que se forman bajo el sistema mitad escuela y mitad trabajo? - Marx: Los sistemas educativos deben de trabajar bajo un esquema polivalente que dote a los estudiantes no solo de conocimientos teóricos, sino que los prepare para un escenario real de trabajo desde temprana edad con la finalidad que logren vincular lo aprendido dentro del aula con el campo trabajo donde se vayan a desarrollar impulsando considerablemente sus capacidades y reflejándose los resultados en el sistema de producción. 

-Entrevistador: Señores Baudelot y Establet. ¿Cuál es la principal diferencia que existe entre ambas redes según su teoría? -Baudelot: La red primaria profesional tiene como principal objetivo la reproducción del proletariado a través de practicas educativas repetitivas con la finalidad de llevar a cabo la aceptación de la dominación de la clase social mientras que la red secundaria superior tiene como objetivo la reproducción de la burguesía a través de prácticas escolares de graduación progresiva con el propósito de adquirir la cultura burguesa dentro de un grupo selecto y privilegiado. 

-Entrevistador: Sr. Bowles. ¿Por qué razón la educación no puede actuar como una fuerza de cambio social a favor de una mayoría igualitaria? -Bowles: Esto es debido a que la educación está estrechamente vinculada a las instituciones económicas y sociales básicas. En otras palabras, la educación sirve para reproducir el sistema capitalista y utiliza a la mayoría igualitaria para formar trabajadores que sean funcionales al sistema y logren preservarlo.


Entrevistador: Señor Paul Willis. ¿Cuál es la similitud existente entre la cultura contra escolar y la cultura de fabrica? -Paul Willis: Ambas tienen como común denominador la masculinidad y la rudeza, de tal manera, que cualquier actividad laboral que no implique cierto grado de hombría es considerada como denigrante y como consecuencia, será rechazada por este grupo de personas. También tienen como similitud un marcado rechazo frente al conocimiento teórico considerando más beneficiosa la práctica, ya que, de ahí, se parte al acceso a otros conocimientos.

 Entrevistador: Señor Webber. Según su punto de vista ¿Cuál es la definición de asociación de denominación? ¿Nos podría mencionar algunos ejemplos? -Webber: Son asociaciones que mantienen el control de sus miembros utilizando aparatos de coacción psíquica, lo cual significa que ambas partes estén de acuerdo en ejercer su papel de dominador y dominado siempre y cuando se concedan bienes de salvación. Ejemplo de estas asociaciones son la escuela, la iglesia y la familia las cuales ejercen un control voluntario sobre sus miembros siendo conscientes de esta dominación.

Entrevistador: Señor Randall Collins. ¿Considera Usted que las destrezas laborales se adquieren en el trabajo y no en la escuela? -Collins: Desde luego que sí. Las escuelas solo sirven para incrementar el prestigio de una profesión, sin embargo, las destrezas y habilidades que le permiten a un trabajador ser altamente productivo y competente las ha adquirido en un entorno plenamente laboral a través de la experiencia.

Entrevistador: Señor Thurow. ¿Cree Usted que realmente las instituciones educativas dotan de habilidades y destrezas a los trabajadores o simplemente los etiquetan en cierta posición de virtud con respecto de los demás?  -Lester Thurow: No concuerdo con la idea de que las instituciones los doten de herramientas para desarrollarse adecuadamente en espacios de trabajo, mas bien, creo que la función de la educación lejos de aumentar la producción y el salario de los trabajadores es brindarles un estatus de superioridad entre ellos mismos a través de la certificación otorgada. 

    
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